Nie war Kommunikation für den Fortschritt eines Unternehmens so wichtig wie heute. Mit Herausforderungen wie der Globalisierung und dem Demografischen Wandel konfrontiert und mit dem Schwindenen fester Strukturen und Hierarchien, wird Kommunikation zu einem immer größeren Erfolgsfaktor. Ich berate Sie gerne zu Ihren Anliegen und entwickele bei Bedarf für Ihr Unternehmen individuelle und passgenaue Trainings- und Personalentwicklungskonzepte oder arbeite in Einzelsessions mit Ihnen oder Ihren MitarbeiterInnen.

Themen und Fragestellungen, die sehr häufig auftauchen, sind beispielsweise:

• Gelingende Kommunikation – wie kann Kommunikation im Unternehmen gut gelingen und  ein gutes Arbeitsklima und konstruktive Zusammenarbeit ermöglichen?

•  Konfliktmanagement – wie können wir mit Konflikten umgehen, sie besser verstehen, auflösen und vorbeugen?

• Gesprächsführung – wie können wir Gespräche so führen, dass sie zielgerichtet sind, effizient und strukturiert ablaufen?

• Werschätzende und gewaltfreie Kommunikation – wie können wir so  kommunzieren, dass wir (auch in schwierigen Situationen) wertschätzend bleiben und nicht verletztend werden?

Wenn Sie sich dafür interessieren, was für Ihr Unternehmen sinnvoll und hilfreich sein kann, eigene Themenfelder haben oder konkrete Anliegen mit mir besprechen wollen, schreiben Sie mir gerne. Je nach Themenlage besteht auch die Möglichkeit mit Kollegen als Team für Sie zu arbeiten.